Przyciąganie do firmy wykwalifikowanych pracowników nie jest dziś jedynie obowiązkiem działów HR – jest największą troską liderów zarządzających.

W trakcie warsztatów uzgodnimy i sporządzimy najbardziej pożądane role (zachowania) zawodowe dla 3 stanowisk, które w konsekwencji umożliwią skuteczną identyfikację i dobór współpracowników w oparciu o ich osobowość i dopasowanie do stanowiska, zespołu i kultury organizacji.